Nuestros servicios de Evaluación del Potencial ayudan a conocer “el talento” y el potencial de los recursos humanos del cliente.

El potencial está vinculado con una reserva de talento susceptible de desarrollo y que puede ser detectada en el momento actual.

Evaluamos los recursos con que cuenta la persona, incluyendo sus capacidades intelectuales, habilidades interpersonales, competencias, características generales de personalidad e intereses laborales.

• Las fases de un proyecto de evaluación del potencial, habitualmente son las siguientes:

• Análisis de fortalezas y oportunidades de desarrollo del evaluado.

• Pruebas psicotécnicas.

• Diagnóstico de la trayectoria profesional, formación, intereses y expectativas de desarrollo.

• Casos o simulaciones: Análisis, role play o actividad “Outdoor”.

• Entrevista en profundidad por competencias.

• Obtención de conclusiones sobre el potencial profesional en términos de: mayores responsabilidades que puede asumir,  capacidad de liderazgo de grupos de trabajo o proyectos; y/o la posibilidad de desarrollar tareas en otras áreas de una organización.

• Feedback al evaluado para facilitar su crecimiento profesional, identificar oportunidades desarrollo, definir acciones a emprender y estimular su puesta en práctica.